传媒人人才端(工作接活)app

传媒人人才端(工作接活)app帮助想要在传媒行业发展的用户提供充足接活工作机会，有效寻找符合自己要求的制作项目全方位展现自己的履历列表，有效通过软件调整档期合理规划工作内容。

传媒人人才端(接活工作)app

「传媒人」是国内首家将人工智能技术和算法应用到视频制作、品牌创意、文化传播服务的平台。首创M2B智慧魔方体模式，通过将海量专业技术知识和经验赋予核心模块——传媒云智能分析系统，将公司制的组织性、团队性和互联网平台的开放性、创新的无边界性有机结合，使客户得以享受预算精准、价值透明、专人专业、公平公正的高品质创新创造服务。

传媒人才岗位需求

岗位需求主要是策划、编辑、编导等传统媒体工作者。同样是编辑，不同岗位需要能力相对不同，包括新闻、视频、图片、文字、音乐、平面、客户端编辑等，体现岗位的细分化特点。设计师、运营、营销类运营和经营人才需求较大，大量媒体将运营和营销人才作为招聘重点。
“一技之长”的同时还需要“多才多艺” 。融合媒体时代需要传媒人才具备整合传播策划能力。既要擅长融合产品多形式内容生产，又要精通各种介质的融合分发。

传媒行业对人才的要求有哪些？

传统的专业型。该类型人才主要包括记者、编辑、主持人等传统意义上的一线采编人员，他们是传媒 业的中坚力量，其专业能力直接决定着传媒产品的质量水平。
职能管理类人才。该类人才主要包括市场、策划、发行、广告、人力资源管理、品牌运营等职能人员。
职业经理人。所谓职业经理人就是传媒业务经理人，是传媒管理者的高层代表。包括电影、电 视、广播节目制片人，报业传播业务项目经理，出版界项目负责人等。